Arbeid en participatie

Werknemers en vrijwilligers die een goede balans hebben tussen werk en privé voelen zich gezonder, presteren beter en hebben meer plezier in hun werk. Dat staat als een paal boven water. 

Als je voor het eerst bij een nieuwe werkgever begint, of na een tijdje niet werken weer aan de slag gaat, is de kans groot dat je goed in je vel zit. Maar hoe zorg je ervoor dat dit zo blijft? Bijvoorbeeld door je bewust te zijn van wat het werk van je vraagt en wat je nodig hebt om jouw werk goed en met plezier te doen. Daar kunnen de trainingen van InMovement bij helpen.

Tevreden werknemers zorgen ook voor tevreden werkgevers. Want als medewerkers en vrijwilligers met meer energie en plezier naar hun werk komen, zullen zij minder vaak afwezig zijn. In een tijd waarin het lastig is om geschikt personeel te vinden, is het dus belangrijk om hen te behouden en in hen te investeren. Daarom hebben wij ook trainingen voor werkgevers, waarin wij hen adviseren hoe zij nieuwe medewerkers succesvol kunnen begeleiden.

Trainingen

  • Zin-in-Werk-trainingen, zoals talentontwikkeling, communicatie, leiderschap, positieve gezondheid
  • Diverse trainingen Zin in Zorg
  • Training Onbekend ongekend talent

Ruben: Door de training zit ik beter in m’n vel. Daardoor kan ik meer nadenken over m’n toekomst en misschien met wat begeleiding weer aan het werk gaan.

Line (Student, 24 jaar): Ik ben jonge mantelzorger voor mijn broer. Iedereen in het kleine dorp waar ik woonde, wist dat ik een gehandicapte broer had. Toch werd er op mijn basisschool nooit gevraagd naar de zorgen over mijn broertje. Ik had dat wel heel fijn gevonden.

Riet: Ik ben door de training vrijwilligerswerk gaan doen. Daardoor ben ik nu veel meer onder de mensen en voel ik me nuttig.

Salem: Ik vond de trainingen altijd makkelijk te begrijpen. Er wordt duidelijk en met aandacht Nederlands gesproken met simpele woorden.